Nel libro “Team per il successo” edito Franco Angeli nella presentazione Eugenio Nunziata afferma “A distanza di più di trenta anni dai grandi cambiamenti che hanno segnato la realtà industriale del mondo occidentale (unità di processo, isole di produzione, ecc ), constatiamo un gap significativo nella cultura organizzativa di molte delle nostre imprese, soprattutto di quelle pubbliche, e un diffuso analfabetismo di ritorno della classe dirigente di questo Paese: Si confonde spesso il fine con il mezzo. Si lavora molto sulle persone per assecondarle e svilupparne le capacità di sopravvivenza nelle organizzazioni, ci si “crogiola” nella illusione tecnologica, ma non si lavora abbastanza sull’organizzazione per farne un contesto capace di abilitare le persone e liberare il potenziale inespresso di “intelligenza” – il brain”
